THE21 2020年11月号 できるリーダーだけが実践する5つのこと

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【総力特集】部下が勝手に成果を出す! できるリーダーだけが実践する5つのこと
人口減少社会では、「人材」は企業の生命線だ。リーダーが多様な人材をまとめ、その能力を引き出してこそ、イノベーションが起きる。働き方改革に加えてコロナ禍で急速にテレワークが浸透する中で、ますます難しくなるマネジメントのニューノーマルを追究。

<第1部>「自分で考えて動く」部下の育て方
「困った部下」も戦力に変える上司は、何をしているのか? 
「本音」をうまく引き出して部下が自分で動く環境を作ろう(ピョートル・フェリクス・グジバチプロノイア・グループ代表取締役)
「役割」と「責任」を与えチーム全員で勝つマネジメント術 宇津木妙子(女子ソフトボール元日本代表監督)
部下との相性に左右されない「個性タイプ別」仕事の任せ方 古野俊幸(ヒューマンロジック研究所代表取締役)
チームのメンタルを強くする「変革型リーダー」の条件 荒木香織(園田学園女子大学教授)
<第2部>チームを強くするコミュニケーション
注目を集める「社員エンゲージメント」。カギを握るのは中間管理職だ! 柴田彰(コーン・フェリー・ジャパン シニア クライアント パートナー)
アドラー流「褒めない」「叱らない」「教えない」部下育成法 小倉広(組織人事コンサルタント)
「1on1」では「部下から教わる」つもりで傾聴しよう 世古詞一(1on1コミュニケーション協会代表理事)
部下を蝕む「モンダイ」な上司たち 見波利幸(日本メンタルヘルス講師認定協会代表理事)
読者モニター誌上調査! 「世代間ギャップ」のリアル

【巻頭特別インタビュー】周りの期待や評価は「気にしない」ことにしています 高橋一生(俳優)

【第2特集】人生を豊かにする「本の世界」
「スロー・リーディング」で、密度の高い読書体験を 平野啓一郎(小説家)
自分の世界を広げる運命の「スゴ本」との出会い方 Dain(書評ブロガー)
ビジネス書を深く理解し知識を実践する読書術 サラタメ(YouTuber)
「幹+枝+葉」を意識して読み、テーマを体系化する 三浦崇典(天狼院書店店主)
サラリーマンがかっこいい「お仕事小説」の世界 友清哲(ライター)

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